我在一家食品公司上班,17年5月31号给客户送了50件货,当时客户没钱,字也没签,说的过天拿钱。几天后业务员来拿了钱,收了200件的钱,回交给公司。会计把50件的钱扣出来,并打了150件钱的收据,并让业务员把收据给客户。业务员并没有把收据给客户。 年底对账,客户要公司拿客户签的收条对账,结果就因为这50件货没有签字,帐对不了,公司为此把我的工资压住不给了。 最终结果应该怎么跟客户处理呢? 请问律师有没有解决方法呢。
29天前针对您的情况,建议您采取以下措施。 联系客户协商解决。首先尝试与客户直接沟通,了解他们为何要求提供收条,以及是否能够接受其他形式的证明材料,如转账记录或电子文件等。 提供相关证据。准备并提交相关的银行交易记录、转账凭证或其他证明材料,以证明您已经按照合同约定完成了交付货物的任务,并且款项已成功转入公司的账户。 尽量避免诉讼。在可能的情况下,尽量通过友好协商解决问题。如果无法达成一致,可以选择向劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼,但在此之前应尽可能寻求和解方案。 保留所有相关文件和通讯记录。为了确保以后的问题能得到妥善处理,您可以保留所有的沟通记录、交易凭证以及其他相关文件。 咨询专业人士。如果您不确定如何应对这个问题,可以考虑聘请一名法律顾问进行专业的意见咨询。 合理规划职业发展。虽然这个事件给您带来了不便,但也是一个学习和成长的机会。请记住,每一次经历都是人生的一部分,都有其价值和意义。 希望以上建议能帮助到您,祝您一切顺利!