工伤骨折能休息几个月

2019-08-01 20:37
1个律师回复
咨询我

根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

2019-08-01 20:37:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29537今日律师解答 49653

相关推荐
昆山10级伤残赔付总金额多少 1回答
十七周岁冒充警察负刑事责任 1回答
车祸当场身亡,昨天还来谈判今天不会说了,我要怎么办 1回答
公司要求赔偿款要以现金形式支付 1回答
你好,我咨询的问题。律师好像回答了,不过。我怎样,都无法看到回复的内容。 不管是使用QQ浏览器,还是百度APP,还是google浏览器。 是不是程序功能有问题,我无法看到回复的内容。 只是让我评价,然后我评价,也是无法操作的。 APP扫码后,提示的内容,见相片。 1回答
三级伤残职工按月领取的伤残津贴一直没发怎么办 1回答
交通肇事有驾驶证无酒驾无逃逸没有谅解书得判几年 1回答
锁骨第二节骨折量刑谢谢 1回答
残疾人意外死亡残疾中心有补偿吗 1回答
怎么问派出所要被告信息 1回答
离婚期间女方把户口迁回出生地,对婚后财产有影响吗 1回答
我在小区干活,物业让我交10000元押金,而且说干完活给我退,现在不这了那了得,这个押金合法吗? 1回答
您好,我想咨询下事故问题,我哥哥在别人家干活突然晕倒脑出血了住院花了8万元,现在回来了那家才赔给1万元,像这种问题我想问下能赔给多少钱呢? 1回答
电动三轮车骂驶员喝酒了发生事故,直接撞上了省道上停着的半挂车算全责吗 1回答
我从2011年开始在珠海一家公司上班,但是2018年4月份,因为珠海这家公司被长沙一家公司全资收购,在公司领导开会并承诺工龄、工资不变的情况下,与母公司签订了劳动合同。签订合同以后,集团公司开始变更工资结构,将工资分成基本工资,季度绩效工资和年度绩效公司,比例为4:3:3。现在公司考评不合格为由扣了我2236元的工资,并威胁如果不再接受公司提供的岗位,就要求待岗。请问公司是否违法?我如和维权? 1回答
查看更多