解除合同只要符合以下情况就会有经济补偿： 　　1、违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付双倍经济补偿，即每工作一年支付2个月工资； 　　2、用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；