劳动合同签订的薪资待遇是最低工资+提成。实际发放的时候是基本工资+补贴+提成。现_免费法律咨询_法律部落

劳动合同签订的薪资待遇是最低工资+提成。实际发放的时候是基本工资+补贴+提成。现在将提成的方式更改，以目前的能力工资会比之前的少。这个要怎么协商？通知发了一个月之后再来说不同意，这个能怎么处理吗

2020-12-19 15:44

共1个律师回复

赵律师

回答数：668

您好，您可以提供相关证据，向劳动局申请劳动仲裁

2020-12-19 15:44:01

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