我在一家公司工作四年。公司一直不买社算保。并有劳动合同。每天上班十二小时,节假日都上班,只月休四天,工资没有按1720底算,加班小时都按14元计算。我还在职。我怎么维权?我又能拿回多了补偿?
回答数:694
您好,这种情况公司触犯了劳动法和合同法,您可以收集证据进行起诉或者提起劳动仲裁
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