2015年双方协议解除无固定期限劳动合同时,没有提出补尝,现在还能否提出来_免费法律咨询_法律部落

2015年双方协议解除无固定期限劳动合同时,没有提出补尝,现在还能否提出来

2019-07-02 18:42

共1个律师回复

苏律师

回答数：386

不能，劳动争议的诉讼时效是一年的。

2019-07-02 18:42:46

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