2015年双方协议解除无固定期限劳动合同时,没有提出补尝,现在还能否提出来_免费法律咨询_法律部落

2015年双方协议解除无固定期限劳动合同时,没有提出补尝,现在还能否提出来

2019-07-02 18:42

共1个律师回复

苏律师

回答数：681

不能，劳动争议的诉讼时效是一年的。

2019-07-02 18:42:46

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26559 人今日律师解答 49875 条

相关推荐

澳门黄赌都合法吗？？？ 1回答

公职人员违法犯纪期间可以出差吗 1回答

户口本上是离婚能办离婚手续吗 1回答

被敲诈勒索报警有用吗 1回答

你好，我现在土地被村官霸占没有土地怎么维权 1回答

天津劳动仲裁咨询在吗 1回答

伤残补偿保险一个多月了还没到账可能吗 1回答

电子商务话务员违法吗 1回答

交通事故法律判定咨询 1回答

我车被对方撞了他们全责在外地修车我又不放心也没时间怎么办 1回答

辅警在职期间受治安拘留会被开除吗 1回答

谢朝华黄山律师事务所 1回答

我骑公司电动车撞到人，到医院检查出伤口来，对方要求我赔偿误工费 1回答

车被刮蹭对方跑了不接电话 1回答

去法院起诉,同时申请财产保全,大概几天可以财产保全成功 1回答