您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果单位不同意您的离职申请，您可以在收到通知后30天内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求解决纠纷。 在此期间，您可以继续在原岗位工作，并可以按照公司的规定领取工资和福利待遇。同时，如果您认为公司存在违法行为或者不合理条件，请及时向相关部门投诉或举报。 希望我的回答对您有所帮助。