本人于2020年8.25日入职某公司，前三天没算工资，10月才开始购买社保，入职底薪为2600元，在11.09日公司未经协商，将底薪降为1800。在12月31日，公司临时通知解散，并未提前通知。并且公司一直未签订劳动合同。这样情况之下，可以申请赔付些什么？