根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资的计算应当遵循“不低于劳动者本人小时或日工资标准”的原则。在合同中明确约定按照2256元计算加班费，并未违反法律规定。 因此，在这种情况下，公司按照2256元的标准支付加班费是符合规定的。但需要注意的是，如果公司的实际加班时间超过了法定标准工作时间（通常为8小时），那么公司需要额外支付不低于300%的加班费作为补偿。如果您对加班费的具体支付情况有疑问，建议与公司进行沟通，确保您的权益得到保护。