可以申请仲裁 1、单位违法辞退，也就是辞退你的理由不合法 2、单位辞退你未给予补偿，根据劳动法，企业提出解除劳动合同，应给予补偿 3、企业辞退你，是否提前一个月通知你了？如果没有，企业应向你支付一个月工资的代通知金。 4、企业是否和你签订了劳动合同？如果没有，你可以申诉，要求企业支付未签订合同的赔偿 5、企业是否为你缴纳了保险，如果没有，你可以申诉，要求企业补缴 以上情况如果有，你可以申诉，或申请仲裁。 但申请仲裁，你需要提供证据 ，比如你在这个企业的工作证明，以及工资证明等