根据您提供的信息，如果您和您的父亲符合《中华人民共和国劳动和社会保障部关于企业职工养老保险若干具体问题的解答》的规定，即在1986年前参加工作的人员，如果其工作年限为连续计算，那么该期间的工作年限也可以被认定为视同缴费年限。这包括了从1986年至1994年的连续工龄。 不过需要注意的是，这个规定仅适用于具有连续工龄的人员，并非所有的1986年前参加工作的人都适用。此外，是否能够获得承认还要看当地的政策和实际情况。因此，建议您与当地的人力资源和社会保障部门联系，了解具体的政策规定和操作流程。 另外，即使无法提供招工表，也可以通过其他方式证明您和您的父亲是在同一单位工作并具备连续工龄的事实，例如工资单、考勤记录等，这些都可以作为证据来支持您的诉求。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。