在公司的工伤赔偿中，具体计算方法取决于多个因素。首先，要确定是否构成工伤。工伤通常指员工因工作原因遭受伤害或死亡的情况。 其次，需要考虑的是工伤发生的地点和时间。例如，如果是在上下班途中受伤，则可能被视为工伤；如果是工作场所内意外事件导致的，则可能不被视为工伤。 接下来，工伤赔偿的金额会根据工伤的程度和性质来确定。常见的工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。此外，一些情况下还可能会有精神损害赔偿。 最后，工伤赔偿的具体数额还需要依据当地的法律法规和工伤保险制度的规定进行计算。因此，在实际操作过程中，建议咨询专业的法律人士以获得准确的信息。