根据您提供的信息，您在16年5月12日入职，并于18年2月4日离职。因此，如果您在18年没有继续工作，则无法获得当年的年假。 然而，在17年，您仅休息了两天年假，这可能是因为您的假期申请被批准但尚未休假。在这种情况下，您可以考虑向公司提出申请，以便获得剩余未使用的年假天数。如果公司拒绝提供额外的年假，请记得保留相关证据以支持您的主张。 请注意，具体的年假政策可能会因公司而异，建议您直接与公司的人力资源部门联系，了解更详细的信息和流程。同时，也请确保遵守所有适用的劳动法规和规定，以免引发争议或法律责任。