公司想裁员,把我裁员了,这个工资怎么算

2021-07-22 11:14
1个律师回复
咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2021-07-22 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22275今日律师解答 47034

相关推荐
给装修师傅结果工钱,对方不承认 1回答
我递交了辞职报告,公司不给我批准 1回答
在厂里正常离职后,到发工资时却没给我发,打电话问叫我等两天之后又问 他们一会儿说下个月 一会说不确定,各种找理由,都一个星期了还是没给我发 这算拖欠吗,能告他吗 应该告谁 1回答
我现在是公办学校的老师,我想辞职,签了劳动合同,现在单位不让辞职 1回答
公司想裁员,把我裁员了,这个工资怎么算 1回答
我在该公司8年,因公司原因没有业物了,把我调离别的公司(属于一个集团公司,二个厂名)我可以拒绝去吗?另外公司经常以放假变相降薪合法吗? 1回答
我父亲在宁波镇海一家物流公司干了17年,现在62岁公司已年龄大了要辞退。没有签订劳动合同,每月工资现金,有人证,没有缴纳过社保。 1回答
十多天前发生的工伤,没有劳动合同,工作两个月,有打卡记录,医药费1万多单位支付的,后面的赔偿怎么算 1回答
8级伤残工伤赔偿标准 1回答
我是师范学校毕业的 我去年六月份在某幼儿园实习 到今年做满六月份就实习结束可以回校拿毕业证了 但是今年4月份幼儿园让我们签一份合同 大概就是要做满一年才可以走的劳动合同 而且日期不是从实习开始算起的 是今年4月份开始要做到明年4月份合同才算截止 我们并不知情 稀里糊涂就签了字 我做到今年6月底就想走了 可合同上边说要赔钱..怎么办 我未成年 而且实习期间 幼儿园老是加班 6点下班时常是8 9点下班 有时候甚至10点 11点 也不给加班费 合理吗 如果我今年6月底走 要赔钱吗 1回答
查看更多