您好!我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K 您好!我于2013年入职东莞一家公我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K，但入职至今我是拿员工计件的平均工资的2.25倍，每月到帐工资为9K左右。现在公司变相裁员，将我调到其他部门，说非计件部门，不能拿计件工资，每月只给我6K一个月。公司这样做合法吗?我应该怎么办?谢谢!