根据我国相关法律法规，用人单位在招聘员工时对求职者的户籍进行审查是完全合理的。户籍政审通常是为了确保求职者符合所在地区的人口管理规定，防止非法移民进入或者恶意利用身份信息等行为的发生。 不过，在具体操作中，不同地区的政策可能有所不同，因此建议您向当地的公安机关或人力资源部门了解最新的户籍政审要求和流程。此外，如果您遇到具体的户籍政审问题，可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到保障。