首先，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内和无固定期限的合同中，用人单位应当支付相应的工资。因此，在这种情况下，您有权要求公司按照约定的工资标准支付您的工资。 其次，如果您已经提交了辞职申请，并且公司拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试与公司协商解决争议，争取尽快得到合理的工资待遇。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果公司的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向人力资源和社会保障部门举报，寻求帮助。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以聘请专业的律师为您辩护，维护自身的合法权益。 最后，建议您保留好所有的证据材料，如工作证明、辞职信、工资单等，以便于后续维权时提供支持。