首先，您应该了解您的权利和义务。在正常工作时间内使用手机是不被禁止的，但如果影响到工作进度或造成不良后果，则可能被视为违反公司的规定。 其次，如果公司没有按照合同约定发放工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您已经离职但尚未领取最后一笔工资，可以要求公司在一定期限内支付剩余款项，并且可以主张加班费等其他相关费用。 请注意，具体的处理方式需要根据实际情况而定，建议您先与公司沟通协商，如果无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。同时，在任何情况下，请确保证据充分，以便能够证明自己的权益。