5月份入职到现在，签合同了但是合同在公司手上，员工都没有 1.试用期两个月都没交五险， 2.说好的大小周，5月入职开始，到10月份才实行大小周。现在又随意修改为下个月单休，没有任何理由 这两条是否可以算公司违法