前年（2019年）3月份入职。试用期3个月，签订劳动协议是1年（劳动协议公司未给我一份）。公司本规定入职2年缴纳社保。2020年10月，因岗位提升，要求公司给我缴纳社保，公司要求我签订假的劳动协议，即2020年10月入职的劳动协议，用来给予局缴纳社保社保（此谈话内容有录音为证）。现在是2021年1月，我是否可以以公司前20个月未缴社保为理由 提出，被迫解除劳动合同，且要求公司补缴社保并补偿