根据您提供的信息，您的公司在经营过程中遇到了财务困难，并且在公司关闭后未能及时支付员工的工资和提供适当的补偿。这种情况下，您可以考虑向劳动仲裁机构提出申请，以获得相应的赔偿。 首先，建议您尽快收集并整理相关证据，包括但不限于合同、工资单、工作记录等。这些证据将有助于证明公司的行为违反了劳动法规，并为您的请求提供有力的支持。 其次，您可以联系专业的法律顾问或律师团队，寻求他们的帮助和指导。他们可以为您提供更专业的法律意见，并协助您准备必要的诉讼材料。 最后，在整个过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的反应。通过合法途径解决争议，不仅可以维护自己的权益，也可以避免进一步的冲突和纠纷。