《中华人民共和国教育法》第十六条规定。“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”这表明在某些情况下，如果教师违反了上述规定，学校或其他教育机构可以解除其聘用合同。 然而，你所提到的情况是由于市教委的原因，而不是违反上述规定的直接结果。因此，在这种情况下，你的合法权益可能会受到限制。建议你尽快联系法律顾问或通过法律途径解决这个问题。同时，也可以考虑向当地教育局反映情况，要求他们按照法律规定处理此事。