首先，作为销售代表，您的工作目标是提高公司的销售额。如果您在一段时间内未能达到预期的业绩指标，公司可能会采取适当的行动来调整业务策略或进行人员调整。 关于工资问题，根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并按时足额发放。如果公司连续几个月不给您发工资，您有权要求补发拖欠的工资，并可能向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 至于最低生活保障的问题，这取决于您所在地区的具体情况和法律法规规定。通常情况下，最低生活保障的标准会高于基本的生活需求，但具体数额需要参考当地的法律法规。 对于公司辞退员工的补偿，这取决于劳动合同的具体约定以及相关法律规定。一般来说，公司辞退员工时应提供经济补偿，包括但不限于赔偿金、培训费等。具体的补偿金额需要根据双方的合同条款来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门获取准确的法律意见。