您的问题是关于在工厂工作时是否有可能在电脑屏幕上看到残疾人标识的问题。首先，根据中国相关法律规定，企业不得以残疾人的身体状况作为录用或解雇员工的依据。因此，在招聘过程中不会因为残疾人的身体状况而设置任何歧视性条件。 此外，如果您朋友持有的是一级或者二级的精神残疾证，并且该证书是由国家卫生和计划生育委员会颁发的，那么他的残疾等级为二，这表明他有轻微到中度的心理功能障碍，但不影响其正常生活和工作的能力。 如果您的朋友希望在工厂工作，请确保了解并遵守当地的相关法律法规，以及用人单位的具体要求。同时，您也可以建议您的朋友向当地劳动保障部门咨询有关的政策和规定，以便更好地保护自己的合法权益。