你好，关于你的疑问，需要具体分析。首先，根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，携带乙肝病毒的人属于乙类传染病的传染源之一，但不是法定传染病。其次，单位是否解除与员工的劳动合同，需要综合考虑多方面因素，如员工的行为表现、对公司的影响程度等。 如果你认为自己没有违反任何公司规定或政策，且你的情况符合国家规定的健康标准，那么单位一般不会解聘你。但是，如果在工作中存在严重违规行为或者对公司的利益造成了重大损失，单位有权依法处理。 因此，建议你在了解自己的具体情况后，与单位进行沟通，说明自己的情况，并争取获得公正合理的处理。同时，也可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。