您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。因此，在您的情况下，您可以选择在培训结束后立即离职，无需支付任何赔偿。如果您希望继续留在该公司，那么您需要按照公司的规章制度进行辞职，同时可能需要承担一定的责任，如未完成的工作量等。建议您与公司沟通清楚具体的条款和要求，以便更好地保护自己的权益。