在企业工作期间被暴力伤害，员工向公司申请工伤认定，公司以试用期不符合岗位录用条件_免费法律咨询_法律部落

在企业工作期间被暴力伤害，员工向公司申请工伤认定，公司以试用期不符合岗位录用条件为由单方面与劳动者解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同吗？谢谢

2017-12-04 15:16

共1个律师回复

李律师

回答数：415

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2017-12-04 15:16:23

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