《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果单位在国庆期间需要加班，必须经过双方协商同意，并且要确保员工的身体健康。因此，除非有特殊情况或者紧急任务需要处理，否则国庆节期间不应安排员工进行长时间的工作。 请注意，具体的工作时间和要求应当依据具体的合同条款以及相关法律法规来确定，建议您详细查阅您的劳动合同或相关的法律法规文件，以获得最准确的信息。