您好，根据法律规定，员工在正常工作时间内有权利享受带薪年假。如果员工因个人原因无法按时到岗，可以申请调休或请假，并且公司应当按照法定标准支付相应的报酬。如果您没有及时上班并且未得到公司同意，那么您应该按照公司的规定进行处理。 此外，关于是否能得到全部工资的问题，需要具体分析您的情况和合同约定。建议您与公司沟通，了解具体情况后再做决定。同时，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构等途径寻求解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据实际情况来判断。如有疑问，请咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。