简述审前调查的原则。_免费法律咨询

你好，我想咨询，我在一个地方签订了劳务合同，也没有离职，但是因为疫情原因，我向原来的地方请假，进一个厂里干15天短期工，不签合同，可以吗？ 1回答

离职不发工资 1回答

我在拼多多拍的无偿领养猫咪，下单付9.99元，客服发来图片让我选猫，说选好要付89元，是运费，给我发了支付宝付款码，付之前我们发信息都秒回，可付款之后就再也联系不到了，货品下架了，我加了他给我的一个微信，之前也是发消息秒回，之后也联系不到了 1回答

干了一个月左右的兼职没有签合同，发工资的时候少发两百 1回答

暑假工试用期非个人原因被开除可以开工资吗18863493244 1回答

3月21号开庭的四月24号出判决书是我们赢了现在六月份了对方还会上诉吗 1回答

社保局不认定视同缴费怎么办你好，我是1979年12月份参加工作。档案在企业198几年破产，属于遗失了，但劳动局你给我补一下，1979年12月份参加工作，但是退休的时候能按视同缴费年限吗？ 1回答

您好，我想咨询一下非法侵占房屋的事 1回答

律师免费咨询电话24小时在线您好，我想问一下被人辱骂有录音但不知道人是谁，报警有用吗？ 1回答

第二题2018年7月，甲公司对乙公司的一笔欠款施延未什，被乙公司申请法院执行。法院扣押了甲公司的一批货物，由丙公司保管，为此发生12万的保管费。同时甲公司向银行贷款100万，以一套设备设定了抵押，公司因资不抵债于2019年1月1日被法院受理了破产申请，法院指定了管理人。管理人为了支付房租而甲公司的名义向丁公司借款35万。甲公司对乙公司的欠款有保证人A公司，A公司也被受理了破产程序。B公司提出对甲公司的全部库存和营业事务的受让。请回答:1，丙公司主张其保管费由甲公司财产随时清偿能否支持?2.乙公司针对甲公司的欠款及截至申报前的滞纳金申报债权，是否应支持?3.丁公司主张优先于银行受偿，是否能支持? 1回答

劳动纠纷解决 1回答

医保断交一年多，断交后，可以转居民医保吗？ 1回答

公司强制女员工留长发为了发型统一违法吗 1回答

14岁自愿打暑假工违法吗 1回答

你好我好像被骗了 1回答

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杨律师

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