首先，您需要了解的是，根据我国相关法律规定，职工在工作过程中受到伤害或疾病时，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。 在您的案例中，如果您认为自己属于工伤范围，那么您可以向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果经过鉴定确认为工伤，则可以获得医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。 关于是否应该扣除基本工资的问题，通常情况下，工伤期间的工资待遇会高于基本工资，因此扣除基本工资可能不完全符合法律规定。建议您与单位沟通，协商解决这个问题。同时，如果您对处理结果不满意，也可以考虑提起劳动争议仲裁或诉讼。 需要注意的是，具体的法律法规和政策可能会因地区而异，具体情况还需参考当地的相关规定和法规。