我试用期三个月，公司只签了劳动协议，末给买社保，请问劳动补偿金是几个月！另外，如_免费法律咨询

本人在某一公司上班，规模100多人，上班已经一年多了却一直没有正式签订合同，现在由于厂里管理人员沟通不当导致争议，不想干了，我该怎么维权 1回答

我是打暑假工的然后干了两个月了该开学了然后经理说累店里没人不让走不招到新的服务员不叫走然后上个月工资就发了一半剩下的工资二十天了还没有发我不知道该怎么办了 1回答

你好！我工作三个月，只支付了第一个月的工资。还有三个月的工资一直拖欠，工作期间没有劳动合同。劳动仲裁让工作单位在职的人提供证言并亲自出庭。现在，在职的人都不敢提供证明。仲裁的说，离职的不能提供证言。请问:律师，这该怎么办？因为没有签订劳动合同，我要求了双倍工资。可以吧？谢谢律师。 15243464593 1回答

你好我想问一下关于社保的缴纳问题，我公司是2012年6月注册经营的，但是到2016年4月份开始缴纳社保。我现在要来领取生育金，要求要2015年的年度平均工资。我们公司没有按照规定缴纳社保，没办法申报2015年年度平均工资，如果补交15年的会不会有对后面经营有影响。 1回答

职业病，工伤认定，劳动力能力鉴定，工伤赔偿后怎样才能申请治疗？ 1回答

您好我想咨询您一件事情就是我爸公司有一个员工是我们的亲戚整天罢工不做事想来就来想走就走做出一副一辈子赖着的意思他是我奶奶的弟弟之前是我奶奶还有他自己厚着脸皮求着我们让他进来工作的在我们公司五年了借我们家十几万没留过欠条我爸舅舅真的很无赖我爸昨天真的气不过就去问他为什么不工作还让我们付他工资并要求他休息个半年【潜意思就是让他走】他还吼回来那你这期间也得给我钱闹翻以后他想因为我们不缴纳社保而告上劳动局还硬是说要我们赔他个二十万这件事有没有什么挽回的余地难道我们真的要赔他二十万因为没借条我们也不能证明他欠我们十几万的这件事。十万火急万分感谢 1回答

公司没有与我签劳动合同并开除了我扣除所有工资，怎么解决？ 1回答

我厂两个月前就没开工了又没说解散这两个月有工资收吗？ 1回答

六月份初辞职公司社保却没停，现在到新公司转社保却有六七八月飞的社保费用三千多。这个该谁承担 1回答

辞工扣工资合法吗？在工作的时候签了合同，辞工提前一个月，但是还要扣工资，这样合法吗，因为之前不知道这个不合法 1回答

共1个律师回复

秦律师

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