入职合同上在几个重要的部分按手印，我辞职的时候在我不知道的情况下在手印上加条件，_免费法律咨询_法律部落

入职合同上在几个重要的部分按手印，我辞职的时候在我不知道的情况下在手印上加条件，合同只有一份，这样违法吗？

2021-06-07 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：526

具体看老大合同是如何规定的但是后加的部分是绝对无效的

2021-06-07 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22733 人今日律师解答 51616 条

相关推荐

我厂两个月前就没开工了又没说解散这两个月有工资收吗？ 1回答

工资1600到2100，结果工资加绩效加奖金才1600 1回答

我去年去安康一家公司上班是没有签劳动合同的那种说我的3300一个月结果到年底就算三千一个月差不多还有一千六没发给我今年夏天他说招工我叫他打一千五也没去他那他叫我把一千五还给他合理吗 1回答

请问老板跑了，如果拿工资走法律程序需要多久时间，如果请律师需要多久时间拿回工资 1回答

晚上好！是这样的，在本公司烧电焊工四年多了，前10天前在医院检查是支气管扩张，但是医生说以后不能在烧电焊了，像这情况是不是跟职业有关系，可以去做职业病鉴定吗？谢谢 1回答

您好！鼻梁左侧骨折，鼻梁弯曲属于几级伤残呢？能造成伤残？有赔偿吗？ 1回答

我在非洲工作时间得了恶性疟疾，请问您一下这算工伤吗？ 1回答

没有跟用人老板签订劳动合同，在工作的过程中发生了比较严重的伤害，责任怎么划分？ 1回答

你好！我工作三个月，只支付了第一个月的工资。还有三个月的工资一直拖欠，工作期间没有劳动合同。劳动仲裁让工作单位在职的人提供证言并亲自出庭。现在，在职的人都不敢提供证明。仲裁的说，离职的不能提供证言。请问:律师，这该怎么办？因为没有签订劳动合同，我要求了双倍工资。可以吧？谢谢律师。 15243464593 1回答

您好，公司单方面要求我调岗，同时把我的薪资福利调低了，我没有同意，公司以工作能力不足为由要求我自己离职，我没有同意，公司停了我的社保公积金和工资，我该怎么维权 1回答