刚进公司没过一个月（还在试用期），然后在工作期间感染疾病，需要长时间治疗，目前已经请假看病一个月了，如果再次续假公司不批，或者直接辞退，这样我能不能告公司呢？而且我原来的社保在上海，进入公司第一月已经申请了社保转移，公司到现在（现在已经入职2个月了）未处理好，这样算公司违法吗？