作为专业的法律顾问，我理解您的担忧和困惑。在这种情况下，建议您首先与公司的管理层进行沟通，了解具体情况并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无法解决问题，您可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，并根据相关法律法规规定要求企业支付相应的赔偿金。 此外，如果您已经与公司签订了劳动合同，按照合同条款，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，提出解除劳动合同的要求，并要求企业按照法律规定给予经济补偿和其他权益保护。 请记住，在处理这类法律问题时，请务必谨慎行事，确保自己的合法权益得到保障。希望以上信息对您有所帮助。