你好，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶人在饮酒后不得驾车。如果你因饮酒而被检查出醉驾，并且你的单位同意你调离工作岗位，那么你的单位应当按照法律规定为你办理相关手续，包括但不限于向当地公安机关交通管理部门申请注销机动车驾驶证，以及在公安机关交通管理部门的监督下将车辆交由有合法资格的报废回收企业进行处置。 对于原单位对你的调离要求未能得到满足的情况，你可以通过以下方式解决。 向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。如果原单位拒绝或者拖延履行调岗义务，你可以先尝试与原单位协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请行政复议或提起诉讼。如果原单位仍然不履行调岗义务，你可以向上级主管部门（如人力资源和社会保障局）申请行政复议，或者直接向人民法院提起诉讼。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，你也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助你维护自己的合法权益。 需要注意的是，在处理此类案件时，一定要注意收集和保存好相关的证据材料，以确保能够充分证明你的权益受到侵害，并为后续的维权工作提供有力的支持。同时，也要尊重法律法规，遵守相关程序规定，避免不必要的纠纷和冲突。