您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果您的公司未与您签订劳动合同或者没有按照法律规定支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您在工作期间因个人原因需要请假，请务必提前与您的上级主管沟通并说明理由和预计请假时间。如果您的上级主管未能批准您的请假请求，您可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，了解是否有可能通过其他途径（如病假证明）来解决请假问题。 最后，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于请假申请表、工资单、聊天记录等，以备将来可能的诉讼使用。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，可以随时联系我。