您的手指受伤可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您认为自己的伤情符合工伤认定标准，并且您已经向建筑公司和分包老板提出赔偿请求，但对方没有及时给予答复或拒绝赔偿，您可以考虑以下几种方式。 与对方进行沟通。尝试直接与对方沟通，表达您的诉求并提供相关证据材料。 向相关部门反映。可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 寻求法律帮助。如果上述方法无效，建议寻求专业的法律援助，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式应依据实际情况和法律规定来决定。同时，由于法律条文可能存在变化，请确保所采取的行动符合最新的法律规定。