您的询问涉及具体的劳动争议案件处理过程和法律规定。根据我国《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动民法典》，您需要提交一份完整的劳动争议仲裁申请书，并详细描述您的劳动关系纠纷情况，包括但不限于工作时间、工资待遇、工作环境、工伤认定等关键事实。同时，还需要明确提出请求确认双方之间的劳动关系，并主张相应的工伤待遇。 如果您对上述信息有进一步的问题或者需要更详细的指导，请提供更多的背景信息，以便我能够给出更为具体和专业的建议。