根据您的描述，您在与同事发生争执后采取了一些过激的行为，这导致了对方去医院接受治疗，并且花费了大量的医疗费。关于赔偿事宜，建议您首先考虑是否需要向对方支付医疗费以及相关的误工损失等。如果对方已经提起诉讼或已进行司法程序，您可以考虑聘请律师协助处理。 至于保证金的问题，由于您未能提供具体的法律规定或者相关证据，因此无法给出准确的解答。一般来说，保证金是为了防止当事人逃避法律责任而设立的一种保障措施。如果您认为公安机关的处理方式不当或者不合理，可以向上级机关反映情况，寻求公正合理的解决方案。 对于公司扣押您的工资问题，建议您了解公司的规章制度和相关政策，看是否有相应的规定允许扣发工资作为补偿或其他原因。如果确实存在争议，可以通过协商或申请劳动仲裁等方式解决问题。同时，也要注意保护自己的权益，避免因误解或不当行为造成不必要的损失。 最后，如果您决定离职，建议您提前通知公司并妥善处理好交接工作，以减少可能产生的负面影响。在离职过程中，如有必要，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您维护合法权益。