已入职4个月，按照11000元标准缴纳五险一金（社保记录可查）。实发工资前3个月为试用期，约定工资8000，实发6200左右。现在存在被降薪的风险，回看劳动合同发现合同未注明薪资标准。如果被降薪是否可以维权？