在工作中丢失工作磁卡是可能发生的，这种情况可能会导致工作延误或影响个人的正常运作。如果您认为单位要求支付一千元作为补偿是有不合理的要求，请考虑以下几点。 沟通与理解。首先，尝试与单位进行沟通，表达您的不满和对赔偿金额的理解。解释您认为这种要求过高，并且丢失磁卡本身不会造成任何实际损失。 证据保留。如果有可能的话，收集证明丢失磁卡给您带来不便或影响的工作记录，以及单位未能及时提供磁卡更换服务的证据。这些信息可以帮助您更好地说明情况。 寻求第三方调解。可以考虑向劳动监察部门或人力资源管理部门寻求帮助，他们通常会根据具体情况来评估赔偿标准。此外，一些非营利组织或者消费者权益保护机构也可能能够提供支持。 法律途径。如果单位坚持要求高额赔偿，您可以考虑通过法律途径解决。这包括向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 请记住，在处理此类纠纷时保持冷静并确保所有的行为都符合法律规定。希望上述建议能为您提供一定的帮助。