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没有签订劳动合同发生脑出血怎么赔偿

2019-07-23 15:55

共1个律师回复

赵律师

回答数：786

您好，劳动关系自用工之日起成立。工作期间自身突发疾病的不属于工伤。但若单位对该疾病的发生存在过错，应承担相应过错责任。

2019-07-23 15:55:54

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