按照法律的规定，劳动者在单位没有过错的情况下有两种方式可以与单位解除劳动合同。 第一是就解除劳动合同与单位协商一致的，那么这种情况下协商取得一致时就可以解除劳动合同。 第二，如果劳动者与用人单位没有与解除劳动合同达成一致的，劳动者想要与单位解除劳动合同的，需要提前三十天书面通知用人单位，三十天后可以离职。如果员工没有履行上述手续提前三十天书面通知的，那么属于违法解除劳动合同。按照法律的规定，劳动者违法解除劳动合同的，如果给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿损失。同时如果单位与劳动者约定了服务期限并且为劳动者支付了相关的培训费的，在服务期未满的情况下，劳动者突然离职的，单位可以要求劳动者按照合同的约定赔偿违约金