雇佣双方约定日期多次拖欠工资是否能提出离职立即走人，并且上月拖欠后提出离职后老板_免费法律咨询_法律部落

雇佣双方约定日期多次拖欠工资是否能提出离职立即走人，并且上月拖欠后提出离职后老板找谈话并发工资，然后以微信形式告知老板如果下次拖欠工资肯定就离职。

2019-09-21 19:55

共1个律师回复

杨律师

回答数：966

您好，用人单位拖欠工资，劳动者是可以解除劳动合同的。如果您需要律师服务，可以与我们联系。

2019-09-21 19:55:31

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