您好！首先，您的情况涉及劳动关系和合同法等相关法律规定。如果您与公司的劳动合同或协议中明确约定工资由公司直接支付给员工本人，并且没有提供任何其他方式的支付凭证，那么根据上述规定，工资应当由公司直接支付给员工本人。 如果公司未能按照合同约定支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。在处理过程中，您可以收集以下证据以证明自己是合法的工资接受者。 -与公司签订的劳动合同或协议； -相关银行转账记录或发票等支付凭证； -公司未支付工资的事实证明材料（如公司内部文件、邮件等）。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区政策和实际情况有所不同，请务必仔细查阅相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。祝您维权顺利！