你好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金，赔偿金标准根据劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付一个月工资。