关于您提到的赔付金额和赔偿比例的问题，这需要根据具体的劳动合同条款以及相关的法律规定来确定。通常情况下，劳动者在劳动过程中受到伤害或者损失时，用人单位有义务进行相应的赔偿。 如果您的同事因工伤事故导致经济损失，并且要求公司赔偿，那么按照相关法律法规，公司应当承担一定的赔偿责任。赔偿的具体数额可能会根据具体情况而定，包括但不限于伤残程度、治疗费用、误工费等。 在处理此类问题时，建议您与公司的相关部门进行沟通协商，了解具体赔偿方案，并确保自己依法依规维护自己的权益。同时，如果您认为公司在赔偿方面存在不当之处，也可以寻求法律帮助，以保障自己的合法权益不受侵害。