本人2004年进入公司，工作至今已有13年，进入公司一直执行做六休一工作制度(每天8小时制，星期天休息)，碰到国定假日也执行公司放假制度(七天国定长假放五天，五天国定小长假放三天，三天国定假期放二天)，今年，因为公司发展网店业务，把我又派到网店部门，执行七天无休工作制度(星期天订单很多，晚上七八点下班)，还要兼顾市场部工作，虽然星期天算加班，但工作压力加大和照顾不了家庭事情，如果本人辞职，可以向提出哪些赔偿。