我是在一家私营和老总开车的驾驶员，因老总在外有第三者，出差时住酒店，我遵照老总的_免费法律咨询

修车加班发生骨折，现在没有人愿意证明，不能认定工伤，怎么办，好绝望，本来只能吃饱饭的家庭，希望在这里能得到一些帮助，图片为具体描述，谢谢，谢谢，谢谢 1回答

在家休息来开会，来开会的道路上遇到意外算不算工伤 1回答

我的情况是这样的，在一家快递公司上班，派件员，工资收入是按计件提成的，入职该公司快三年了，公司从不跟我们派件员签任何文字上的协议，也就是说从来没有签订劳动合同，因为老板说我们是线路承包者，但这个说法只是他为了自己的违法行为而找的借口！这两个月…该公司老板无理黑扣我几千块血汗钱，之前谈好派件的单价是3.5元每件货，但是整个月过了，财务数出出来的数，老板觉得多了，就说不能按实际数给我发工资，无理由的黑扣了我的钱！像我这样的情况，能去劳动局告该公司老板吗？该公司一直不跟我们签劳动合同…这样的情况我能追讨我的合法利益嘛？去劳动局告这个黑心老板有用吗？…希望能给予答复…感谢！ 1回答

律师你好，我是上海王品分公司一名员工，过年前后两三个月每天工作12小时没加班工资，还乱扣工资，找公司问说我带头闹事，逼我辞职，希望能得到你们的帮助 1回答

请问在物业公司上班到60岁退休公司有补助吗 1回答

拖欠工资 1回答

我是做建筑的，工伤怎么处理。 1回答

我是在一家私营和老总开车的驾驶员，因老总在外有第三者，出差时住酒店，我遵照老总的意思撒谎骗了老板娘，所以老板娘叫我不用上班，老总却说叫我先休息，请问我这种情况该怎么办 1回答

我是在编教师，想参加另外一个教师招聘考试。我们教育局有权利不同意吗 1回答

劳动报酬争议:我是一名事业单位在职人员，2016年11月因私获准出境定居向单位辞职，经党组会同意，于11月月底解除劳动合同。根据侨眷权益保护法我可以享受一次性离职费，可单位人事一直拖欠不付，2017年元月工资停发，在侨务办领导的帮助下3月底单位同意支付，可支付是以基本工资计算，未按法规标准工资计算，相差四万。当地劳动仲裁庭不受理，我如果向法院起诉，单位按规定的足额支付我离职费能否支付我额外赔偿金？ 1回答

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杨律师

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